标签：职业发展

共 2 篇文章

• 银行未来需要什么人 2026-10-29

  巴克莱2026年10月宣布预计到年底裁员约5000人，约占9.3万员工5%，60%为支持职能，随AI提效减少开发者，呼叫中心话量年降10%。扩散模型发明者、Anthropic科学家Sohl-Dickstein在斯坦福演讲提出，应按下一代模型前瞻规划，不要把会被碾压的技能当竞争力。本文分析银行岗位可碾压性分层，给出未来人才画像，以及求职者与在职者如何借AI杠杆、判断、担责、验证与治理能力避免被替代。

• AI时代的能力重构——从'学AI、用AI'到个人优势激活 2026-06-27

  Chao Pih在2025金融街青年派活动上提出AI时代人才发展的核心路径：学AI、用AI、实现能力重构与能力升级。指出国内大模型具备数量多、性能好、免费开放三大优势，每个人在数据生成和场景理解方面具备天然优势，关键在于'迈出第一步'。