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知识半衰期急剧缩短，学习型组织从“锦上添花”变成“生存底线”。本文以马奎特《构建学习型组织》五大子系统为骨架，结合圣吉、野中郁次郎、阿吉里斯的理论，提出“AI 加速知识沉淀与更新、人提升判断力”的人机协同学习型组织框架，并给出一人公司的落地方法。
人和组织为什么必须持续进化？大模型与智能体的递归自我改进（RSI）需要怎样的人和组织作支撑？本文综述达尔文哥德尔机、AlphaEvolve、AIDE²等 RSI 研究进展，借助演化博弈论、强化学习与索罗斯反身性理论，提出“智能体环—人环—组织环”三环共演框架，并以一人公司为例，具体回答组织怎么进化、人怎么进化、智能体怎么进化。